Chefen er ofte villig til at betale for personlig udvikling hos medarbejderne.
Jo. Det er sandt.
Vi ser i langt de fleste tilfælde at det er chefen – altså virksomheden – der betaler for uddannelsen, når de ansatte skal have styrket deres personlige udvikling.
Chefen vinder, fordi personlig udvikling styrker medarbejdernes evne til den gode samtale. Du og dine kolleger vinder, fordi I får styrket jeres evner til at forstå jer selv og andre åbent og nysgerrigt med afsæt i NLP og coaching og samtidig bliver dygtigere medarbejdere.
Det er der mange chefer, som er villige til at investere i.
For er du virkelig god til at tale med andre mennesker, kan du bedre bidrage til virksomheden med fx:
Bedre rekruttering
Bedre salg
Bedre projektledelse
Bedre ledelse
Bedre hjælp til borgere, patienter, klienter
Vi ser især tit, at NLP Coach uddannelsen vælges af chefen, der mener, at pengene er givet godt ud. Nogle gange har chefen tilmed selv taget en NLP uddannelse hos os inden og bruger redskaberne i det daglige arbejde. Han eller hun har derfor en god idé om, hvad medarbejderne får ud af uddannelsen – især, når det handler om personlig udvikling.
Heldigvis opdager de medarbejdere, der sendes på kursus hos os som regel, at de opnår en række personlige fordele, udover at de selvfølgelig bliver dygtigere medarbejdere.
Det gælder både Dina Johansen og Caisa Malmberg, der kommer fra Lufthavnsvikar Aps og som blev sendt på uddannelsen NLP Coach Practitioner af deres chef.
Personlig udvikling gav forandringer på jobbet
Caisa, der til dagligt rekrutterer for mange forskellige virksomheder både i og udenfor Københavns Lufthavn, fortæller om forandringen på jobbet:
“Jeg har blevet mere tryg i mig selv, når jeg rekrutterer og kan virkelig se en forskel. Kandidaterne har åbnet op i en grad og fortalt i så lang tid, at jeg har måttet stoppe dem, så vi kunne komme videre”.
Dina, der står for lønadministrationen og er nærmeste kollega med Caisa, siger:
“Coaching og NLP har påvirket mit mindset i det daglige. Jeg har indset, at jeg selv vælger om jeg lader mig gå på af andre mennesker. Jeg træffer selv et valg. Hvis der er rodet inde i hovedet, kan man bruge uddannelsen til at rydde op”
Det ændrede parforholdet
Begge kvinder har til deres overraskelse også oplevet en sidegevinst derhjemme gennem personlig udvikling:
“Jeg har fået en bedre dialog med min kæreste. Jeg giver ham mere plads nu og bruger bevidst aktiv lytning. Han vil nok sige, at vi har fået et bedre forhold”, forklarer Caisa.
Dina kan nikke genkendende til det og indskyder:
“Mit parforhold er også blevet bedre. Måske er forandringen tydeligst derhjemme, fordi vi ser så få mennesker her under corona-tiden. Jeg føler også, jeg har fundet min nysgerrighed frem og har langt lettere ved at smalltalke”.
De reflekterer over, hvad NLP Coach uddannelsen har gjort for dem:
“Vi har med coachingen fået redskaberne til at bruge de ressourcer, vi har indeni os”, fortæller Caisa.
“Det er som et endeløst univers, hvor man selv kan bestemme, hvor meget man vil gøre ud af det. Man kan benytte sig af det personligt og overfor andre”, fortæller Dina.
Forklaringen på deres personlige udvikling ser de begge to i undervisningen, og i det åbne og tillidsfulde rum, der opstod meget hurtigt. Som Dina udtrykker det: “Den proces, vi var igennem på ret kort tid med vildfremmede mennesker, fungerede rigtig godt. Vi stolede på hinanden og følte os trygge. Der var ikke noget filter”.
Læs mere om NLP Coach Practitioner her
P.S. Det er Dina t.v. på billedet, og Caisa t.h.
Måske noget for dig?
Ligesom Dina og Caisa oplever langt de fleste af vores kursister markante forbedringer i både deres professionelle og private liv – bl.a. gennem øget selvindsigt, personlig udvikling og konkrete værktøjer til at skabe positive forandringer.
Er du blevet nysgerrig på, hvad coaching og NLP kan gøre for dig, så kontakt os gerne for en uforpligtende samtale. Du kan ringe på telefon 49 49 56 57 eller skrive til os på vores mail. Her på vores hjemmeside finder du også information om andre spændende uddannelser, der kan styrke dine kompetencer – både personligt og fagligt.
Ove Schroll og Lene Bredahl
partnere og hovedundervisere
Ofte stillede spørgsmål
Hvordan overtaler jeg min chef til at betale for NLP Coach uddannelse?
Start med at fokusere på de forretningsmæssige fordele og ROI for virksomheden. Fremhæv hvordan NLP og coaching styrker kommunikationsfærdigheder, hvilket fører til bedre rekruttering, salg og projektledelse. Bed om et uforpligtende møde med NLP Huset for at diskutere, hvordan uddannelsen konkret kan gavne virksomheden. Mange chefer er villige til at investere i personlig udvikling, når de forstår de langsigtede fordele.
Hvor lang tid tager det at se resultater fra NLP Coach Practitioner uddannelsen?
Mange kursister oplever positive forandringer allerede under selve uddannelsesforløbet, som det ses med Dina og Caisa fra Lufthavnsvikar. De første forbedringer i kommunikation og selvtillid kan mærkes inden for de første uger. For dybere personlig udvikling og varige adfærdsændringer skal du regne med 3-6 måneder, hvor du aktivt bruger de lærte NLP-teknikker. Resultatet afhænger af hvor dedikeret du er til at implementere værktøjerne i dit daglige liv.
Kan NLP uddannelse virkelig forbedre mit parforhold og privatlivet?
Ja, mange kursister oplever uventede forbedringer i deres personlige relationer gennem NLP og coaching teknikker. Som Caisa og Dina beskriver, giver uddannelsen redskaber til aktiv lytning, bedre dialog og øget nysgerrighed overfor andre mennesker. NLP lærer dig at forstå kommunikationsmønstre og forbedre din evne til at skabe tillidsfulde relationer. De færdigheder, du lærer til professionel brug, overføres naturligt til privatlivet og styrker alle former for mellemmenneskelige relationer.
Hvad er forskellen mellem at tage NLP uddannelse privat versus betalt af arbejdsgiver?
Uddannelsens indhold og kvalitet er det samme uanset betalingsmetode, men der kan være forskel i forventninger og anvendelse. Når chefen betaler, forventes det ofte, at du anvender færdighederne professionelt til gavn for virksomheden. Privat finansieret uddannelse giver dig fuld frihed til at fokusere på personlig udvikling uden arbejdsmæssige forpligtelser. Mange oplever dog at NLP og coaching gavner både arbejds- og privatlivet, uanset hvem der betaler for uddannelsen.
Hvordan dokumenterer jeg værdien af NLP Coach uddannelsen overfor min arbejdsgiver?
Start med at sætte konkrete mål før uddannelsen, som kan måles efterfølgende – fx forbedret kundetilfredshed, øget salg eller bedre teamsamarbejde. Dokumenter specifikke situationer hvor du anvender NLP-teknikker med positive resultater. Mange arbejdsgivere sætter pris på at høre om konkrete cases og forbedringer i arbejdspræstation. Del også feedback fra kolleger og kunder, der bemærker positive forandringer i din kommunikation og professionelle tilgang.
