– Ikke at ville fikse

– Ikke hurtigt at gå i løsningsmode.

Det kræver, at du kigger indad og forstår, hvad du har af mønstre, som forhindrer dig i at give slip og have tillid til, at de andre kan finde løsningen.

Alt det kan du lære (og mere til) på vores NLP Coach Practitioner og på vores NLP Master Coach uddannelser.

Skulle du have fået lyst til at vide mere om vores coachuddannelser, så tøv ikke med at ringe eller skrive til os.

Bedste hilsner

Telefon: 70 21 90 01

P.S. Her er linket til Ballisagers artikel 

Hvad tror du medarbejdere i dag bedst kan lide ved deres chef?

– Ja, ifølge Konsulenthuset Ballisagers undersøgelse fra 2022, fortæller medarbejderne, at den dygtigste leder er en, der giver medarbejderne høj grad af selvbestemmelse.

De fleste medarbejdere kan altså godt lide at deres perspektiv på opgaverne bliver anerkendt og brugt.

Læs lidt videre og få ideer til, hvilke spørgsmål du også kan stille for at få resten af teamet med….

Træn evnen til at give selvbestemmelse

Det kan være en udfordring i sig selv som chef (men også som medarbejder) at give slip. At kunne uddelegere og stille åbne, coachende spørgsmål. Men det kan selvfølgelig læres.

Her er nogle forskellige spørgsmål og perspektiver, som du med fordel kan stille, når I samarbejder om en forandring (et projekt, en anden tilgang mm):

– “Hvis vi går den vej, hvordan vil det så se ud om et år?”

– “Hvad står i vejen for at nå målet?”

– “Hvilke indvendinger har nogle i teamet?” og “Hvad er baggrunden for dem?”

– “Hvordan vil kunden, borgeren eller dem i den anden afdeling se på vores løsning, hvis vi realiserer den?”

– “”Hvis vi vælger en alternativ vej at gå, hvordan vil tingene så se ud om et år?”

– “Hvilken følelse giver det at tænke på, at vi er kommet i mål?”

– “Hvad vil der ske, hvis vi ikke gør noget, og bare venter og ser?”

Lad dig inspirere af spørgsmålene allerede nu. Måske har du lige nu en konkret problemstilling på jobbet, som du i tankerne kan afprøve spørgsmålene på. Eller sammen med de andre….

At kunne give slip på kontrollen

Mindst lige så vigtigt som at stille de rigtige spørgsmål er at nå derhen, hvor du i hjertet og hovedet forstår og anerkender de andre for at en god proces kan starte.

At kunne give slip på kontrollen som leder, kræver et personligt arbejde:

– Ikke at ville fikse

– Ikke hurtigt at gå i løsningsmode.

Det kræver, at du kigger indad og forstår, hvad du har af mønstre, som forhindrer dig i at give slip og have tillid til, at de andre kan finde løsningen.

Alt det kan du lære (og mere til) på vores NLP Coach Practitioner og på vores NLP Master Coach uddannelser.

Skulle du have fået lyst til at vide mere om vores coachuddannelser, så tøv ikke med at ringe eller skrive til os.

Bedste hilsner

Ove Schroll og Lene Bredahl

Telefon: 70 21 90 01

P.S. Her er linket til Ballisagers artikel 

Tilmeld dig til vores nyhedsbrev